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每日好文分享之能量支架

  能量是分层级的:是一个从羞耻-罪恶感-漠然-悲伤-恐惧-欲望-愤怒-骄傲-勇气-中立-愿意-接纳-理性-爱-喜悦-和平到开悟的过程。

  通常在同一个层级的能量层交汇的会更多,其次是相邻的能量层对于跨能量层级的交汇。

  一般存在两种现象:你被光照耀着亦或是你照耀着他人。

  有朋友说:和谁一起玩,决定了你的未来。借用能量的传递来说,在遇到屏障时,在贵人的“赋能”下突破超出自身处理能力的瓶颈;同样,在不断“赋能”的同时也会形成一个大的能量圈,而这个大的能量圈有个代名词叫“能量支架”。

  能量支架受到侵蚀时,赋能好比是杀毒修复的作用;倘若这个时候去吸取支架的能量,只会降低支架的承受力,加快被侵蚀的速度;支架一旦崩溃,也就无法支撑现有的平台。

  和同能量层的人玩。

  无论是在企业还是在同行之间,没有绝对的朋友或敌人,大家一起相互学习,共同进步,既有竞争又相互欣赏。倘若大家对问题视而不见,给同事“打掩护”,或是隔靴搔痒,说些不痛不痒的话,只为维持一团和气最终会被社会所淘汰;自古伤敌一千自损八百,倘若大家相互撕扯、推诿、恶性打压又只会两败俱伤。理性的竞争会促进自我的提升与成长,学会欣赏他人的优点从而转化成自身成长的源泉。

  和比自己能量层高的人玩。

  一个人想要提升自我,如若有一个能量强大的人罩着,在其不断的赋能下,自身的成长也会很快。能量层级高的人,所看到的境界是不一样的高,所参悟的道是不一样的广,所修的心是不一样的静。

  和自己玩。

  自古以来国人就有卧薪尝胆的意志力,不说不代表不能说,不写不代表不能写,不出风头不代表没能力。当自身的能量有限时,说与不说不重要、写与不写不重要、什么时候表现与不表现也不重要,因当下的能量支架并不能撑起你所在的能量平台,过多的去暴露反而更容易折腰,有那瞎折腾的功夫,不如修复自身已经存在的问题,让内在更加健全。

  只有当自身成长了,和能量高的人才有交点,甚至还能一起研讨、共谋、共事;只有当自身成长了,同能量层的人才会把你当作竞争对手,否则连作为对手的资格都没有。

  一个企业能量支架的形成,是为了将这种智慧在企业管理中进行有效的结合,而团队的能量基础才是企业生存的根基。把这种智慧传递到能量支架,与能量支架交汇形成更大的能量圈。

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