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东小店最新成长规则!

  自2020年1月5日在北京京东总部召开东小店年会以来,东小店一路快速发展,无论是店长数量还是销售业绩都是一路扶摇直上,东小店的后台体系和平台规则也越来越完善,3月底东小店上线了高级店长红包,有了更多的团队奖励,又于4月23日公布了最新的成长值规则!东小店在成长中完善,也在完善中给到所有是店长更多的福利,以下就是最新的东小店成长值规则:

  解读:东小店的成长值跟店长的收益息息相关,东小店分为导购、实习店主、新晋店长、精英店长四种不同的店长身份,身份越高,开启的收益权限也越多,获得的收入也越多。

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  而晋升靠的就是成长值,比如新晋店长需要的成长值是1600分,由于篇幅关系,各个等级的成长值就不再赘述。这里主要讲讲这个更新后的内容,第一,业务成长值=(预估推广收益+惊喜红包)X系数,这里不包括新晋店长以上的高级红包。第二,伙伴成长值,只计算新增直属伙伴的贡献,每天一结算,具体参照上面表格。第三,微信群总人数贡献,每周统计一次,你的社群人数增加的越快,你的这部分成长值加得也越多!基本情况就是如此!

  以上就是今天关于东小店最新成长值的部分解析!感谢大家的认真学习,相信努力付出的人一定会在东小店找到自己的价值!

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