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每日好文分享之文化是看不见的软件

  行者虹一 黎明前的夜行者 昨天每一个企业都有着不同的企业文化,不同的文化体现了不同的公司特质。曾有人做过分析,一个企业如果只强调工作能力,效率可能只有10%;如果规范工作流程效率可以提升到50%,而一旦引入企业文化,工作效率可以提升到100%。

  企业文化的力量是无穷的,文化有几个核心内容:第一个是要有共同的价值观,让每个人都认为是对的;第二个是要有明确的共同目标和方向,让每个人每天自动自发的思想统一,朝一个方向去努力;第三个是所有人表现出来的行为模式是一致的。文化代表了价值观,进而代表的是我们的工作态度。

  我们日常的一言一行无不体现着我们的企业文化,我们是要用实际行动来展现企业文化特征的。比如我们的核心价值观是诚信、创新、高效、共赢,那么我们的实际行动是否和它们是匹配的,是否时时刻刻都在遵照着我们的核心价值观前进的,这些都需要我们日日去反思、时时去审视,从而达到思想与行动上的统一。就像我们评选优秀时,也是以这几个核心价值观为标准来判断是否符合。

  一个企业最核心的竞争力是什么?其实就是我们日复一日用行动去履行我们的价值观,维护它的尊严。就好比品质是生产型企业的尊严,而支撑品质需要强大的落实能力和耐乏味能力,用心把基础建设好,把细节作为行动的第一要素。方向是需要不断思考、并根据不断捕捉外界信息来稍作调整的。

  我们日常定对策、定规划容易,难的是如何让这些对策落到实处,而为什么不能落实,是因为大多数人都会认为落实是最低端的工作,不应该亲自去确保;另外一面就是人的习惯使然,我们都会习惯的认为定了方案就应该有结果。

  文化是看不见的软件,强大的企业文化一定是用强烈的实际行动塑造出来的。

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