快捷搜索:  赚钱  O7iJCyI3  www.ymwears.cn  趣闲赚  R71uMdn8  wHtGuB9g  as  好文分享

每日好文分享之管自己,建传承

  管理对内即是管理自己、对外是建立传承.

  今天下午和一位同事聊天,他对自己的严格要求让我钦佩,不管是对于自身体质的管理,还是对工作系统规划的管理,均是张驰有度,非常有条理性和系统性。知道自己应该在什么时间扮演什么样的角色,用多大的劲,能够如此准确的把握好时机,确实让人佩服。

  以前我们接受培训或培训他人,谈到的管理不是讲管人理事就是管事理人。通过这次聊天,让我对管理又有了不一样的理解,管理:等于管“自己"和管“别人(团队)”。

  管自己:懂规划,明白今天所做既是为了今天的小结果,更加是为了以后的大成果。善谋者成大事也,懂复盘性思维,明得失,不在乎暂时性的失败,但在乎思维和行为的检点,集中精神、直视自我,工作有闭环,思想更要有闭环。

  以铜为镜,可正衣冠,以古为镜,可知兴替,以人为镜,可明得失;懂坚持、知危机、明进退。时刻保持清醒的头脑,有不达目的不罢休的精神,危机时刻保持镇定和坚持,成功之时保持谦逊,放大平台的重要性,当是自我的管理之道。

  管团队:我们每天事务性的工作,就是赖以生存的工作。我们想要生活的更好,那就需要我们把事物管理好,管理好是结果,那什么是过程?表面看是标准化、人才梯队的建设等等,但归根结底是传承,个人技能和公司文化的传承,把传承做好了,团队就能围绕主线发展,并且越来越好。

来源:逐执网,转载请保留出处和链接!

转载请注明:http://www.zzmxo.com/a/qiwen/20200514/375.html

您可能还会对下面的文章感兴趣: