快捷搜索:  赚钱  O7iJCyI3  www.ymwears.cn  趣闲赚  R71uMdn8  wHtGuB9g  as  好文分享

每日好文推荐适时拿出大棒

  工作中经常会遇到一些不能完成任务的下属,一次二次给予警告处理;如果第三次发生,管理者必须拿出大棒予以惩戒!

  以前看王宝强演的电视剧《士兵突击》,其中最感人的一句话就是:不抛弃不放弃。

  我们团队成员中每一个人都有着不同的表现,而每个人都充满了潜能,我们要不断的开发这些人潜质,让每个人表现的更加优秀,而不能因为一个人一时的表现就进行否定!

  “不教而杀谓之过”!团队中每个人都有自己的特长,每一个人的长处能被用好,每个人都是人才。我们工作的过程中首先要用人所长,然后把一个人的内外潜能“逼”出来,不断的引导一个人向前。工作中最忌讳的的是不用一个人,也不开发一个人的潜力,不对人员进行培训,当他人犯错时直接否定一个人的能力!

  管理者都不喜欢团队当中那些表现不佳的队员,但前提是我们必须给他们至少一次机会。我们必须和这些表现不够理想的队员进行开诚布公的交谈,告诉他们问题所在,并帮助他们及时改正自己的缺点。

  另外,在必要的情况下,我们必须果断地抽出大棒告诫对方,如果他们不能尽快成为一名合格的队员,他们就必须离开团队!

  适当时候拿出大棒,对团队成员进行处置,也会激起团队的斗志!让好的越好,不好的的进行引导,没办法引导的就需要进行淘汰处理!

来源:逐执网,转载请保留出处和链接!

转载请注明:http://www.zzmxo.com/a/qiwen/20200513/354.html

您可能还会对下面的文章感兴趣: