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每日必读好文之对事要有狼性,对人要换位思考

  “狼性文化”指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地克服掉、消灭掉,在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神。这也是许多企业推行狼性文化的原因,而狼性文化大多数是指做事,而非对人。

  目前在全国性的管控措施下,各地都相应地进行了封路措施,那么员工的正常返厂及原材料的供应就成了最大的问题。在这种非常时期,我每天会多次接到客户的询问电话,该如何应对现在的情况呢?我们既要考虑到不能正常复工对客户的影响,也要考虑本次疫情事件对员工的影响。因此,能够满足客户需求,按时交付就是狼性,而如何面对和处置疫情的影响就是对人。

  对事要有狼性,对人要换位思考,个人和团队亦如此。我们常说的换位其实是一个过程,并不是结果。如果换位思考之后没有采取相应的措施,那么就会演变成“和谐”,彻底地失去执行力,事情肯定是没有结果的。因此,换位思考的重点一定是思考后的应对措施,而且这个措施又必须是双方认可的,这样才会达到换位思考的作用。

  所以,我们要知其然也要知其所以然。有形而无神,就会出现“读书无用”之说。换位思考,重其过程、也重其结果,只有以最优的方式达成一致才是共赢。

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