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每日好文推荐之经营人生

  我们常说经营一家企业的多半是指老板,管理一家企业的是职业经理人,两者有相互关联的地方,但差异却很大,经营和管理是两个不同的领域,但优秀的经营者一定是优秀的管理者,但优秀的管理者却不一定是合格的经营者。

  经营追求的是目标和结果,企业经营最终需要赢利为目标,所以指向很清楚,要求很简单;而管理更强调的是责任和权利。管理最终的根本宗旨需为经营服务,推动经营目标的达成才是有效果的管理,有利于经营的管理才是优秀的管理,也是最终能够存活的管理。很多企业都高薪请了很多优秀的管理团队,管理大师,但最终要么把自己“搞死”了,要么把企业做倒闭了。其原因就是两者不协调,优秀的管理团队必须在优秀的经营指导下工作,两者匹配才能有效推动企业的发展,就如走路一样,鞋子必须合脚才能走的轻松走的远。

  经营主要计算投入产出,管理则更强调风险管控,所以经营更强调结果,更看重价值并以“利益”来评判,老板思维就是从投入和产出方式来评估经营,着眼于长远;而管理则更注重过程,强调“细节决定成败”,更强调是非和当下。

  其实我们一个人和一个企业也是相似,我们是自己人生的经营者还是管理者?

  我们首先要做自己的经营者,经营者很明白自己去向何方,要什么和不要什么。只有明确了经营目标,才有可能管理好自我,脱离经营的管理就是“低效率的勤奋”,如果不知道自己想要什么,只是去看成功人士学什么就跟风学和做,这也是很多成功学基本的原因,因为你只是在“管理”自己,只是在学“形式”而已,所以这种勤奋和管理最终无法产生价值,行动也是无法持久,纯粹苦行僧一样的为了坚持而“坚持”,没有方向的“坚持”就是在浪费生命,很多最终也无法坚持,比如一个人没有吧健康的体魄和优雅的身材作为经营的目标,那么他很难管理好自己的嘴和腿,即使做到也很难持续。

  学习做一个优秀的人生经营者,再是管理人生,世界上没有完全相同经营目标,也就不会有标准答案,不会所有人都是作家、运动员或企业家,但只要是我们按经营理念很清楚规划的,并遵循经营方向去管理自我,努力达成经营目标,这样的经营和管理都是成功的。

  经营是方向,管理是手段;经营是目标,管理是过程。无论企业还是个人,都要正确的处理好经营和管理的协调关系,要管理好自己,首先要学会经营好自己。

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